职位名称: 行政人事专员 |
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| 有在民营企业担任办公文员的优先,工作要求:日常文档管理工作,操作电脑熟练,懂策划、会营销管理。 应聘者要求:举止大方,待人热情,工作严谨务实,原则性强。 | ||
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职位名称: 汽车维修技师 |
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| 职位职能: 汽车修理人员 技工 职位描述:技术过硬有独立维修经验,能独立完成中、低档各类车型发动机大修。 工作职责: 通过高质量服务和专业的维修技术,很好的适应和完成售后车辆的维修任务。 待遇面议,包中餐,住宿。有意者前来面试 有驾照优先考虑。 | ||
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职位名称: 维修学徒 |
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| 职位要求: | ||
| 基本符合以下要求者可直接来公司面试 条件: 1、能服从公司安排,听从指挥; 2、坚守岗位,能吃苦耐劳,具有团队精神; 3、年满18周年,无传染性疾病; 5、必备资料:身份证、学历证、健康证复印件及基本简历。 6、待遇:包食宿(中晚餐,水电费自理); 7、有愿意学习汽车维修技术的可投简历,没有诚意请勿投。 | ||
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职位名称: 精品主管 |
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| 1、有汽车行业相关工作经验,懂得汽车精品知识。 2、完成精品出入库及销售的工作。 3、做好与其他部门的衔接。 | ||
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职位名称: 4S店仓库管理员 |
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| 1、有4S店配件仓库管理1年以上经验,做事认真踏实,有责任心; 2、懂电脑; 3、有驾照者优先 | ||
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职位名称: 服务顾问 |
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| 职位要求: | ||
| 1、品貌端正,语言表达能力强。 2、有服过4S店售后服务经验者或学习汽车专业知识者优先。熟悉维修车间管理、前台服务接待和配件管理业务,能拓展维修业务; 3、服务意识、组织协调、沟通管理能力强,客户关系管理熟练,抗压能力强。 4、电脑办公熟练; | ||
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职位名称: 市场部经理 |
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职位名称: 销售员 |
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| 职位要求: | ||
| 有过小型轿车及轻卡汽车销售经验优先,底薪加提成。 岗位职责 1、全面贯彻落实公司的销售流程,完成车辆销售任务; 2、 通过各种渠道获取客户,并积极有效地使用客户关系管理系统进行客户关系维护; 3、深入发展客户关系,以实现较高的客户忠诚度和较高的再次购买率; 4、收集区域市场信息,为上级提供决策支持; 5、 协助公司举办各类客户交流活动、展示活动和其它营销活动; 6、根据公司要求按时报送各类相关报表; 岗位要求 1、具有高度工作责任心,团队精神和奉献精神; 2、五官端正,亲和力强。男性必须有驾照且能熟练开车。女性可适当放宽政策。 | ||
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职位名称: 出纳 |
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| 职位要求: | ||
| 工作内容: 1.履行相关财务手续,财务单据的制作和处理,办理银行各项业务。 2.公司流动现金使用和协调安排。 3.财务印章管理。机动车销售发票的管理。其他相关票据管理 4.负责与总部所属各集团公司、供应商、客户及往来单位款项出入登记。 5.担保公司、保险公司、银行、税务等部门收支的对口业务处理。 任职要求: 1.财经类专业专科及以上学历,有会计证等相关上岗证件。 2.具备1年以上汽车行业财务工作经验,熟知汽车行业运作流程。 3.熟悉国家有关财税法律法规,能熟练使用财务软件。 4.有办税员证,熟练操作增值税开票软件,熟知税务网上申报流程。 5.可以与银行/财务公司/统计等机构有良好的工作联络。 6.工作严谨、爱岗敬业、诚实守信、敏感果断、有团队观念。 7.有驾照者优先。 8.携带2寸相片1张、简历、证书、身份证复印件。 | ||
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职位名称: 展厅经理 |
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| 1、主要是全面管理4S店展厅的日常业务,配合销售经理进行展厅的管理,安排、评估销售顾问的工作,管理并检查展厅销售活动以及数据,向销售经理提供必要的信息支持。 2、有工作经验优先 | ||
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职位名称: 销售经理 |
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| 有从事汽车行业销售2年以上相关工作经验,熟悉按揭、上户、保险、精品装饰管理流程。 | ||
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职位名称: 汽车美容技师 |
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| 岗位职责: 1.严格按照技术施工程序安装产品,确认无误并由销售经理验车后方可交车; 2.严格按照工艺流程和要求进行施工,严把质量关,在保证质量的基础上提高工作效率; 3.定期对装饰工具、设备进行检查、保养、调试,确保日常工作的正常开展; 4.注意施工安全,减少事故发生率; 5.加强技术与素质学习,提高施工技术水平以及个人素质; 6.做好工作间区域内的卫生,营造良好的施工服务环境; 7.树立销售意识,与进店客户保持良好的沟通,适时推荐相关服务项目及产品; 8.加强与销售顾问、计划员的沟通,发扬团队精神,完成部门交与的其他工作。 任职资格: 初中以上学历,受过装饰专业知识的培训,二年以上相关工作经验。 技能: 1.了解汽车行业,有4S店装饰经验; 2.有C1以上驾驶证,熟练驾驶汽车; 3.可独立完成汽车封釉、打蜡等。 | ||
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职位名称: 4S店总经理 |
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| 1、具备全面管理4S店能力,熟悉行政、人事、财务、销售、售后服务、后勤保障管理。 2、熟悉按揭、车辆上户、车辆保险、精品装饰等管理。 3、具有较强的团队协作、团队培养人才的能力,沟通协调能力强。 4、具备较强的抗压能力,服从管理、有上进心、有较强的成本控制意识。 | ||
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