临近毕业，正值各种招聘会向应届毕业生们频频招手，面对众多机会，毕业生们忧喜参半：我适合做什么？面对与专业不对口的应聘机会，我是否要放弃所学的专业？我可以拿多少薪水？职业定位的问题，困扰着莘莘学子。让我们先看看以下几位同学的烦恼：
案例一
小林是名牌大学热门专业的应届毕业生，找工作应该不成问题吧，然而，他到现在都没能通过一家单位的初试，这是怎么回事？原来，小林自恃条件的优越，又看到有些同学，外企秘书当当，一个月也有近3000。“那我的价值该更高。我应该去应聘更能体现价值的职务。”于是，在薪资期望一栏，小林刷刷地写下了3000—5000元。当然，也就因为这，小林成了第一批淘汰者。
案例二
小雯最近总是唉声叹气的，埋怨工作找难，不知该怎么办。普通大学冷僻专业的她，当然有些不自信，人才市场跑了很多，简历也投得不少，怎么就觉得没有方向：我该投那些领域的公司，我该应聘哪些种类的职位，我的普通大学普通专业的背景，竞争地过别人吗？太多的问号，让小雯患上了求职恐惧症。
案例三
过惯了滋润的大学生活，小刚养成了“踩块西瓜皮，滑到哪里是哪里”的惰性。即使是面临找工作的大事，他仍是一副“天塌下来当被盖”的模样：“不就是找份工作嘛，急什么。天生我才必有用，我一个大学本科生，能找不到工作？”。直到现在，小刚连招聘市场都没去过。 临近年末，同学们陆续都有了工作眉目，这下小刚才急红了眼圈。
这些现象在大学毕业生中为数不少。对于初涉职场的学生们，到底该怎么处理这些问题呢？让我们听一下博思人才网专业职业顾问的建议，给你打开择业宝典吧。
让我们先来看看小林的例子。小林之所以通不过初试，是因为他错误地把报酬看作是找工作的标准。报酬高的就是好工作，报酬少的就不干，这样片面的职业价值观，使小林白白错失了许多好机会。
作为应届毕业生，首先要正确定位，提醒自己一切归零，从头开始。学校里的一切荣誉成果，都只是过去式。其次要调整健康坚定的择业心态：没有最好的工作，只有最合适的工作。一个有潜力但是暂时不能满足你薪资要求的公司，和一个能满足你的物质需要，但渐显衰弱态势的公司，你会选择哪一个？是金子总会发光，所以要把目光放远一些，树立正确的择业心态。
小雯的失败属于盲目型。对于就业毫无头绪，一团乱麻。应届毕业生对就业没有经验是事实，不过如果稳住心态，保持清醒的头脑，将有益于你做出正确的判断。
职业顾问可以帮助你审视性格，寻找你的兴趣点，指导你去判断适合从事的领域和职位。而你必须做的准备是——收集专业的择业信息并整合分析，诸如事先了解：
² 公司的企业文化
² 企业发展方向
² 企业核心价值
² 企业用人要求和标准
² 自身在企业的职业发展规划等等
掌握了这些信息，你就能全面认清：
² 该领域行业的发展情况和前景
² 该职位的晋升空间和转型的柔韧度
² 该公司的经济实力、工作氛围、发展潜力等
² 该公司的用人标准和文化制度
² 展望在该公司可能存在的上升空间及相应的行动计划
² 反馈你对公司和职位的满意程度
这些信息的准备将使你在应届毕业生中处于优势地位。知己知彼，百战不贻，就是这个道理。而如果你不能有这样的渠道掌握这些信息，你也可以向专业职业顾问咨询，他们会更专业化地输送给你这方面的信息，使你快速进入职业角色并胜任。并且罗列出你的优势、劣势，指导你权衡自身是否具有足够能力或条件担当这个职务。在专业的职业生涯规划基础上制定出正确合适的择业方向，也就是明确了努力的方向。无目的的四处投简历，往往事倍功半。只有了解自己的现状，确定努力的方向，有针对性地强化某些技能和知识，进而提高你的竞争力，使你更快地缩短距离目标的差距。起点终点之间，直线是最近的路，职业顾问会为你夺身定制这条捷径，并告诉你该如何规划，如何分阶段逐步达到你的目标。有条不紊，全面布局，作好充分的就业前准备，是获得职涯成功的法宝。
像小刚这种“西瓜皮”现象，在应届毕业生中也屡见不鲜，他们选择了消极逃避。但是“主观不去想”并不等于“客观不存在”，就业问题还是活生生地摆在你的面前，你就要进入选择与被选择的大军中，你必须有个正确的职业规划态度。抱着“哪个单位要我，我就去”的想法应聘，如果工作一段时间后才发觉有这样那样的不合适，再想跳槽或者重新定位，那就白白浪费了好几年的光阴。而且浪费的这几年很可能成为你再就职的障碍。而如果你在临近毕业时，就认识到职业定位的重要性，正确规划好你的职涯，就不会多走冤枉路，获得一生职业生涯的成功，起点就在于今天的择业定位。
博思人才网职业顾问阿保对所有应届毕业生的箴言是：初涉职场，切记应从零开始，未雨绸缪，及早做好职业生涯规划将是你快速达到职业成功的最好途径。认清自身优、劣势，加上充分收集专业信息并整合分析，做好就业前的充分准备，既不必妄自菲薄，也不要盲目清高。这样你就能游刃有余，自信地接受职场的挑战。
获得一生职业生涯的成功，起点就在于今天的择业定位。 
博思人才网职业顾问提醒：以上解决方案仅适用于具体个案本身，每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同，职业前程需要量身订做。