毕业求职或许是很多大学生踏上社会的第一个战场，第一次面临残酷的职业竞争，工作难找，自然奇计百出。 　　 　　　　比如，在招聘会上，你会发现很多毕业生的“双向选择就业推荐表”的“在校期间担任的主要职务情况”一栏中，都填写着诸如“学生会副主席”“××部副部长”“班长”“学习委员”等，个个身居要职。更有人“权倾校园”，全部填写的是学生会各主要部门的副职领导，一所高校很可能会冒出近百名学生会副主席；在一些高校附近的复印店，你会发现很多毕业生来此制作与其专业相关的假奖状，从“××地区作文大赛一等奖”到“××发明科技奖”，甚至连“×娱乐场所卡拉OK一等奖”的奖状也制作。更有甚者，某些女生故意把性感的“低胸照”搬上简历，以打动就业单位负责人之“别心”。 　　 　　　　面对就业单位的查询，一些学校为了能增大就业率，扩大自己的影响，也对招聘单位含糊其辞，以保护这些“学生会副主席”，殊不知，人家冒牌学生会副主席见多了，谁又会相信你学校那些真正的学生会干部？ 　　 　　　　相比之下，济南大学的应届毕业生李超的做法更值得推荐。他在自己的求职简历里专门设置了“缺点”一栏，并具体写了自己有“工作缺乏魄力，没有实践经验，做事急于求成”的缺点。 　　 　　　　他的简历让招聘单位认为既是一种勇气，也显示一种诚信。从旁观者来看，李超的就业前景大概比某大学那好几十个学生会副主席的就业前景不会差。