新华网合肥１１月２７日电（记者熊润频）企业在聘的技师、高级技师达到法定退休年龄后，根据需要，可以延长退休时间最长达５年。记者从安徽省劳动和社会保障厅了解到，安徽省已实行了高技能人才推迟退休的政策，目前安徽各市的相关配套政策正在制定之中。 安徽省劳动厅培训处处长张大鸣告诉记者，所谓的高技能人才是指生产、服务等岗位一线的技能劳动者，掌握专门知识技术，具备高级工、技师、高级技师等资质。达到法定退休年龄的高技能人员可以选择延迟退休，也可以选择被企业“返聘”；延迟退休待遇不变。 据悉，安徽省目前近２００万名劳动技能工作者中，高级技工以及技师、高级技师占１２．４％，与全国平均水平接近，但是远远低于发达国家高技能人才占４０％至５０％的水平。