华奥之路-大学生的银领之路
大学生出路何在？
据教育部相关部门透露，2004年高校毕业生即将达到280万人，加上去年仍处于待业或\"边缘就业\"的30万毕业生，今年保守估计进入就业市场的高校毕业生将突破300万人，就业竞争空前激烈。事实上，在毕业生数量大幅增长的同时，离校毕业生待业或处于\"边缘就业\"的数量也在以更快的速度逐年上升，大学生就业困难重重，而造成这种情况的原因是多方面的。
一方面是大学教育体制老化，师资力量不足、教材落伍，重视理论知识的传授，往往忽视实践操作技能的培养，理论和实践严重脱节造成了绝大部分学生不能学以致用，实际操作能力低下，无法满足企业的要求；另一方面是企业急功近利，不愿耗费时间精力培养人才，强行设置工作经验的门槛，对大学生的就业造成了极大阻碍。据有关媒体报道，大学生因缺乏工作经验而求职失败的比例高达93%。面临如此严峻的就业形势，大学生们应该何去何从呢？
华奥为大学生搭建事业平台
目前我国IT行业发展迅速，缺口已达40万人。可由于大学生的能力不足，无法满足企业的要求，IT企业常常招不到合适的员工，形成了就业和行业发展的双重矛盾。
为彻底解决就业与行业发展的问题，北京大学、国家劳动和社会保障部、印度APTECH启动了\"国家紧缺网络人才培养工程\"，推出的BENET国际网络工程师认证课程旨在通过政府引导、科学规划、精心组织构建一个大型的高质量、具有国际化水准的网络人才培育平台，不仅指导大学生就业，更为他们创建一生的事业空间。
IT产业对人才的需求是多层次的，并非计算机专业学生就有优势，IT企业还特别欢迎具备一定计算机基础的文科生。事实证明，文科生或者其它理工科专业毕业生由于其知识结构的复合性以及较好的系统性思维的能力往往能够在面向不同行业的网络开发、网络工程与项目管理方面具有独特的优势。
教育专家：一年, 集训未来中国IT产业\"中坚\"人
北京大学副校长林钧敬指出，大学计算机专业的人才培养方式较为落后，大多停留在\"纸上谈兵\"阶段，本科生的学习基本上只是一些原理性的知识，只有读到研究生阶段，才能有机会参与到具体的项目开发中，实际动手能力不强是计算机毕业生的求职\"致命伤\"。
与此不同的是，BENET课程采用先进的围绕网络工程项目进行的体验式教学模式，高强度的实战训练，引导学员从基础开始，一步一步完成最终企业所需项目实施经验。课程设计与数个企业级项目的全真模拟开发更是全面提高学员对知识的理解和综合使用能力，这一过程相当于让学员不仅学到了知识，更具有了1-2年的项目开发的经验，未毕业即成为职场上抢手的人才。
BENET通过一年强化集训，实战能力一年顶三年，使得大学生轻松胜任IT企业技术支持、企业信息管理、系统集成、售前售后等岗位的工作，以最快捷、科学的方式培养未来中国IT产业的中坚力量，成就大学生的\"银领之路\"。
网络公司：我们要的就是这样的人！
在很多大学生普遍感到求职艰难的同时，BENET的学员却得到了很多企业的青睐，在目前的求职大军中显得异常突出。
对于这个现象，西门子公司中国华中区总裁梁毅强先生接受了记者的采访。梁总告诉我们：\"中国的企业最需要的是素质全 面、动手能力强，且具有项目管理潜力的实用型、工程化人才。 毕业的学员不仅理论底子好，更重要的是拥有娴熟的实际操作 技能和项目实施能力，一旦上岗就能独当一面，企业要的就是这样的人。\"在走访了多家企业的负责人后，记者发现这种异军突起的现象决非偶然。
从\"企业挑我\"到\"我挑企业\"
华奥校长刘平教授说：人还没毕业，工作已经被预定好。我对未来充满信心！报纸上说中国网络人才奇缺，平均三千多人中才有一名，是美国的三十分之一，而国家又在大力扶持IT产业，机会真的很多，我的同学们都对前景充满信心。承诺安置成绩在前７０％的学员就业。我个人认为这是一种合理的模式，这样既能激发我们努力学习，学到真本领，又是对用人单位的负责。我相信自己只要努力的学习，掌握了真本事，就根本不用为工作发愁。如今人还没毕业，已经有等三十多家IT公司来预定了，我第一次做到了\"我挑企业\"。想起刚毕业时，拿着简历到处碰壁，感觉自己真是庆幸，多亏当初选择了BENET。
学员李强说：用人合同改变了父亲的想法
我的情况可能比较特殊。我本来有一份公务员的工作，当时，决定辞职来华奥读BENET，遭到了我爸的反对，他担心我不是学计算机专业的，怕我花了钱又学不会两头落空。因此，固执的我和父亲有一段时间在家里闹得很不愉快。现在，我刚毕业，就被深圳齐普生技术有限公司录用，薪水也是原来的3倍，而且各种福利全都有。怀着即将踏上IT业高速列车的\"车票\"，回顾这一年来辛勤努力的日日夜夜，我相信汗水不会白流，我庆幸在人生的道路上牢牢把握住了自已的未来！
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