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政策法规
劳动合同法草案解读:百姓关注八大热点
2006-10-27 |
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Untitled Document 劳动合同法草案 据介绍,由于我国劳动力长期供大于求,出现了一些用人单位不与劳动者签订劳动合同,随意解除劳动关系、滥用试用期,为逃......
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劳动保护知识问答
2006-11-09 |
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1、什么是劳动保护? 答:“劳动保护”是指保护劳动者在生产(经营)活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。 2、劳动保护科学由哪些部份组成? 答:劳动保护科学由劳动保护科学管理、安全技术和职业卫生三个部份组成。 3、什么是“劳动保护科学管理”......
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怎样变更劳动合同
2006-11-09 |
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劳动合同的变更,是指当劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同的部分条款无法履行时,经劳动合同当事人协商一致,对部分条款进行修改、增加或取消的法律行为。 当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。从实际情况看,有下列情况之一的,可以变更劳动合同:?? ?......
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怎样确认无效劳动合同
2006-11-09 |
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无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,不能发生当事人预期的法律后果。 《劳动法》第十八条规定,违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同。 比如一些用人单位与农村劳动者签订的劳动合同中,有“发生工伤事故责任自负”等条款,这......
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如何规定劳动合同的期限
2006-11-09 |
hhrcw.com
按照《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种形式。 有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限,可以是长期的,如5年以上,也可以是短期的,如1年以下; 无固定期限的劳动合同不确定具体期限,但一般应约定合同终止的条件; ......
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劳动合同的基本内容
2006-11-09 |
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根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应当包括以下必备条款: ??(1)劳动合同期限; ??(2)工作内容; ??(3)劳动保护和劳动条件; ??(4)劳动报酬; ??(5)劳动纪律; ??(6)劳动合同终止的条件; ??(7)违反劳动合同的责......
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劳动合同
2006-11-09 |
hhrcw.com
【劳动合同】是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 【劳动合同订立原则】订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 【无效劳动合同】违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同......
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女职工劳动保护规定
2006-11-09 |
hhrcw.com
中华人民共和国国务院令 第九号 《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过,现予发布,自1988年9月1日起施行。 国务院总理 李 鹏 1988年7月21日 女职工劳动保护规定 第一条 为......
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