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政策法规

劳动合同法草案解读：百姓关注八大热点

2006-10-27 | hhrcw.com

　　Untitled Document 劳动合同法草案据介绍，由于我国劳动力长期供大于求，出现了一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，随意解除劳动关系、滥用试用期，为逃......

劳动保护知识问答

2006-11-09 | hhrcw.com

　　1、什么是劳动保护？答：“劳动保护”是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。　　2、劳动保护科学由哪些部份组成？答：劳动保护科学由劳动保护科学管理、安全技术和职业卫生三个部份组成。　　3、什么是“劳动保护科学管理”......

怎样变更劳动合同

2006-11-09 | hhrcw.com

　　劳动合同的变更，是指当劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同的部分条款无法履行时，经劳动合同当事人协商一致，对部分条款进行修改、增加或取消的法律行为。当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。从实际情况看，有下列情况之一的，可以变更劳动合同：?? ?......

怎样确认无效劳动合同

2006-11-09 | hhrcw.com

　　无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，不能发生当事人预期的法律后果。《劳动法》第十八条规定，违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同。比如一些用人单位与农村劳动者签订的劳动合同中，有“发生工伤事故责任自负”等条款，这......

如何规定劳动合同的期限

2006-11-09 | hhrcw.com

　　按照《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种形式。有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限，可以是长期的，如5年以上，也可以是短期的，如1年以下；无固定期限的劳动合同不确定具体期限，但一般应约定合同终止的条件； ......

劳动合同的基本内容

2006-11-09 | hhrcw.com

　　根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包括以下必备条款： ??（1）劳动合同期限； ??（2）工作内容； ??（3）劳动保护和劳动条件； ??（4）劳动报酬； ??（5）劳动纪律； ??（6）劳动合同终止的条件； ??（7）违反劳动合同的责......

劳动合同

2006-11-09 | hhrcw.com

　　【劳动合同】是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。　　【劳动合同订立原则】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。　　【无效劳动合同】违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同......

女职工劳动保护规定

2006-11-09 | hhrcw.com

　　中华人民共和国国务院令第九号　　《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过，现予发布，自1988年9月1日起施行。　　国务院总理李鹏 1988年7月21日　　女职工劳动保护规定　　第一条为......

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